После какого курса (семестра) студент имеет право на перевод на другую специальность?
Общие требования к процедуре перехода студентов с одной основной образовательной программы на другую, в том числе внутри вуза, установлены Приказом Минобразования РФ от 24 февраля 1998 г. № 501.
Ограничения, связанные с курсом и формой обучения, видом основной образовательной программы, на которые происходит перевод студента, Министерство не устанавливает. Министерство устанавливает следующее условие, которое должно соблюдаться вузами при переводе на места, финансируемые из соответствующих бюджетов: общая продолжительность обучения студента не должна превышать срока, установленного учебным планом принимающего вуза для освоения основной образовательной программы (с учетом формы обучения), более чем на 1 учебный год.
В соответствии с п. 5 Положения о переводе, перевод студента осуществляется на основе аттестации. Аттестация студента может проводиться путем рассмотрения ксерокопии зачетной книжки, собеседования или в иной форме, определяемой вузом.
Таким образом, законодательство не определяет, с какого курса или семестра может быть осуществлен перевод. Если в локальных нормативных правовых актах вуза не установлены требования к сроку обучения на одной программе, предшествующему переводу, то такой перевод может быть осуществлен в любое время при условии соблюдения порядка перевода, утвержденного вышеуказанным Приказом, и сдачи аттестации в порядке, установленном вузом. Заявление на Перевод в Другой Магазин Пятерочка.
Какие акции доступны для участников Детского клуба?
Для Участников Детского клуба доступы специальные предложения и дополнительные начисления за определённые группы товаров:
Средства по уходу за волосами
Средства для укладки волос
Гели для душа
Мыло жидкое и твердое
Пена и соль для ванны
Дезодоранты
Средства для ухода за лицом
Средства для рук и ног
Средства для тела
Средства для эпиляции
*В 2 раза больше баллов относительно базового начисления программы «ВЫРУЧАЙ-КАрта» в течение первых 30 дней со дня вступления в клуб.
Детские молочные продукты
Детские сухие и консервированные смеси
Заменители материнского молока
Детские соки, чай, вода
Детские средства гигиены
Детская посуда
Игрушки и игры
*В 2 раза больше баллов относительно базового начисления программы «ВЫРУЧАЙ-КАрта»
в 5 раз больше баллов за чеки выше 555 рублей
в 10 раз больше баллов за чеки менее 555 рублей
Дополнительные баллы начисляются при покупках товаров для детей:
Детские молочные продукты
Детские сухие и консервированные смеси
Заменители материнского молока
Детские соки, чай, вода
Детские средства гигиены
Детская посуда
Игрушки и игры
*Относительно базового начисления программы «ВЫРУЧАЙ-КАрта» в день рождения ребёнка, а также 3 дня до и 3 дня после него. За весь период действия акции Участнику может быть начислено не более 5000 дополнительных баллов.
3. Персональные акции для каждого шага вашего ребёнка:
По мере роста вашего ребёнка мы будем подбирать для вас специальные акции и предложения, которые пригодятся вам именно сейчас. Ребёнок растёт – предложения меняются!
4. Семейная средка: скидка 10%:
Приходите по средам всей семьёй с детьми и получайте скидку 10% на все покупки с 09:00 до 17:00!
Подробнее можно узнать на сайте Пятерочки в разделе “Детский клуб”, а также в Личном кабинете на сайте и в Мобильном приложении «Пятёрочка».
Также Участник Детского клуба получает специальные предложения по СМС и на электронную почту.
Акция начинают дейтсвовать на следующий день после вступления в клуб только для участников, у которых есть, как минимум одна покупка. Можно ли Перевестись в Другой Город в Пятерочке.
Виртуальная карта
Можно ли начислить баллы в магазине, если оставил дома карту? При приобретении товаров в торговых точках можно представить не только пластиковую карту, но и виртуальную Выручайку.
Чтобы произвести оплату по виртуальной карточке, перед тем как заплатить за товары на кассе, следует кликнуть на клавишу «Показать штрих-код кассиру» в личном кабинете на сайте. Для того чтобы обезопасить накопления, штрих-код меняется с периодичностью в 5 мин.
Виртуальная карта создаётся в автоматическом режиме в профиле на сайте, если у покупателя уже есть действующая Выручайка от Пятёрочки.
Узнав все тонкости получения и обращения с бонусным продуктом Выручайка, действующим в сети Пятёрочка, стоит опробовать его и экономить на приобретаемых товарах. Как Перевестись в Другой Город по Работе Пятерочка.
Надо ли выплачивать заработную плату сотруднику в момент его перевода в другое подразделение?
И.И. Греченко,
автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению
У нас два представительства иностранной организации: одно в Санкт-Петербурге, второе в Москве — разные налоговые, ПФР, ФСС.
Сотрудника перевели из одного представительства в другое. Обязаны ли мы выдать ему расчет по представительству, из которого его перевели в день перевода (суть расчета при увольнении), или же можем выплатить, как всем остальным сотрудникам — в день выплаты заработной платы?
В рассматриваемом случае имеет место именно перевод — заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, а не увольнение сотрудника и прием в новое представительство путем расторжения трудового договора и заключение нового.
Поскольку сотрудника переводят в иное представительство путем заключения дополнительного соглашения, то нет обязанности выдавать расчет в день перевода. Заработная плата выдается сотруднику в установленные в организации дни.
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем являются переводом. Он допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.
Исходя из положений п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации обособленное подразделение организации не является юридическим лицом.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, рассчитаться с работником надо в день увольнения именно в случае увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Следовательно, в рассматриваемом случае имеет место именно перевод, заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, а не увольнение сотрудника и прием в новое представительство путем расторжения трудового договора и заключение нового.
Учитывая изложенное, поскольку сотрудника переводят в иное представительство, путем заключен дополнительного соглашения, то выдавать расчет в день перевода обязанность отсутствует. Заработная плата выдается сотруднику в установленные в организации дни.
И.И. Греченко,
автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению
Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.
Можно ли Перевестись из Одной Пятерочки в Другую в Другой Город
У международной компании должен быть сайт внутренний, на котором можно выкладывать свое резюме в поисках работы в этой же фирме, но в другой стране. Может быть как на временный проект, так и на длительный или постоянный контракт.
Мы такой возможностью воспользовались, правда пришлось уволиться и потом подписывать контракт с иностранным отделом. Так что у нас не получилось перевестись..
О, очень ценная информация! Спасибо! Просто хотела знать, каков механизм :))) Пну мужжжжа 
Мы из Питера переведены были в Ирландию,а сейчас в Швеции. Но сначала пол года была длительная командировка, а потом подписывали контракт и там и здесь, т.к налоги то платить нужно той стране в которой живете(самим так выгодней), если только не другие условия.
А переводились по собственной инициативе или вам предложили? В принципе, у мужа есть шансы, но пока очень много НО. 
А переводились по собственной инициативе или вам предложили? В принципе, у мужа есть шансы, но пока очень много НО.
Просто муж делал проект дистанционно,предложили делать его на месте, мы подумали..и согласились, а потом из ирландского офиса в шведский перевели типа повысили,стал руководителем в своей часи:)) в галавном европейском офисе. Но это тяжело приезжать на новое место. Это хорошо если у вас есть язык. И коллеги на работе или кто-то берет шевство, т.е оформляет все бумаги и находит жилье, сад и т.д А так тяжело, мужу нужно работать и этим заниматься он не смог бы( если планируется ехать всем сразу). если есть вопросы или поподробней можно через личку.Удачи
Девочки, привет! Ситуация следующая. Муж работает в крупной международной компании разработчиком. Периодически ездит в командировки в офисы компании в других странах. Внимание вопрос: насколько реально "перевестись" в офис в другой стране в рамках одной компании? У кого есть такой опыт? Понятно, что все "зависит", просто хотелось бы историй. Подумываем о миграции, но хотелось бы ехать уже имея хотя бы мужнину работу. Стоит ли задавать вопрос о такой возможности в самой компании? Как это вообще можно провернуть? :)))) Спасибо!
В крупных международных компаниях есть свои внутренние сайты, где публикуются вакансии в разных подразделениях компании в разных странах. Пусть посмотрит у такой сайт у себя в компании и в путь! Знаю много реальных историй, крупные компании оплачивают переезд всей семьи и дают подъёмные.
