Что грозит за невыход на работу, если не планирую далее работать в магазине?
Здравствуйте. Работаю в пятерочке и оформлена уже официально. Больше не хочу работать, так как это просто не выносимо. И начальница еще такая. что подходить к ней и писать заявление нету смысла, будут скандалы и крики. Так вот.
Скажите пожалуйста, что будет если я просто перестану выходить на работу. В трудовой ничего важного такого нету, поэтому. и будет ли мне потом все равно деньгиина карту за то что я работала .
Вас могут уволить по инициативе работодателя в связи с прогулом, а денежные средства за отработанный период Вам должны перечислить. В крайнем случае в судебном порядке можете взыскать заработную плату если она не будет выплачена.
При этом заявление об увольнении Вы можете направить по почте работодателю, необязательно его отдавать лично в руки.
Елизавета, так не получиться, если не выйдите, поставят прогул, поэтому увольняйтесь официально, если Вы пишите, что Вас официально приняли на работу.
Если Вы все же оформлены официально, то Вам следует официально и уволиться, т.е. подать письменное заявление об увольнении, если не желаете подходить к начальнице, то можете направить заявление по почте. Если Вы на испытательном сроке, то придется отработать 3 дня, если не на испытательном, то 2 недели. Деньги Вам обязаны оплатить за период работы.
Почему Отказали в Работе в Пятерочке.
В X5 Group объяснили жалобы на опустевшие полки «Пятерочки»
В X5 Retail Group отреагировали на сообщения о пустых полках в некоторых московских магазинах «Пятерочка». В компании заявляют, что на спрос повлияла погода.
«Из-за жаркой погоды спрос на напитки и некоторые другие продукты резко вырос. Мы оперативно увеличиваем наши логистические мощности, чтобы обеспечить их доступность на полке», — говорится в сообщении пресс-службы X5 Retail Group, поступившем в РБК.
В частности, фотографии с опустевшими полками из магазинов «Пятерочка» в разных районах Москвы накануне опубликовал Telegram-канал «Новости Москвы».
Ранее Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ), в которую входят крупные торговые сети, в том числе «Магнит», X5 Group, «Лента», и Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ, среди ее членов Wildberries, «Утконос» и Ozon) заявили о риске сокращения ассортимента из-за реализации законопроекта Минприроды об ответственности производителей за утилизацию товаров и упаковки. По Каким Причинам Могут Отказать в Работе в Пятерочке.
Магазин «Пятерочка» — При увольнении ставят коды
Работала в магазине «Пятерочка» зам.директора магазина работа очень нравилась, но руководство просто ужас! Супервайзером у нас была Милевская Марина Николаевна, психически не уравновешенный человек, говорила, что три года проработала директором магазина. Этика делового общения ей не знакома. Когда она «залетала» к нам в магазин — то начинала сразу орать. Она могла орать 2-3 часа подряд, нормальной речи, без оскорблений я от нее не слышала. Цеплялась и придиралась за всё. Спустя 8 месяцев вынудила уйти директора магазина. Привела своего воспитанника, который ей в рот смотрел. Вёл он себя по отношению к людям точно так же как и она. Он мог нахамить и унизить при всех. Позволял себе сарказм и хамство. Я думаю, что он получил задание уволить замов и вообще всех не угодных работников. Новый директор стал заставлять меня оставаться после работы на 1-2 часа, придумывая какие-то срочные задания, когда я отказалась — предложил мне уволиться. Я отказалась. Тогда он во время рабочего дня, когда мы с ним сталкивались по работе — тряс перед мной бланком заявления на увольнение и говорил «Пиши»! Моего терпения хватило на 2 недели, после этого я написала заявление на увольнение. Позже я узнала, что при увольнении мне поставили внутренний код компании «ЗА НЕ ДОВЕРИЕ». Это было сделано, что бы я не могла устроиться на работу в ЗАО ТД «Перекресток» больше ни когда. Это было сделано супервайзером Милевской Мариной Николаевной и новоиспеченным директором Савиным Ильей Константиновичем, просто из личной неприязни, так как другой причины ставить такое клеймо на честного и порядочного человека — НЕ БЫЛО. С тех пор я не могу найти хорошую работу, моё честное имя опорочено. Меня не берут ни в одну крупную торгово-розничную компанию, так как все они между собой имеют связи. Работа в маленьких магазинах мне не нравиться — там нет профессионального роста и зарплата соответственно намного ниже. Из-за этих мк их людей я потеряла уверенность в себе, я страдаю и морально и материально. Может кто-то имел такой же горький опыт и подскажет как можно наказать этих людей через суд?
Комментарии
Работала в магазине «Пятерочка» зам.директора магазина работа очень нравилась, но руководство просто ужас! Супервайзером у нас была Милевская Марина Николаевна, психически не уравновешенный человек, говорила, что три года проработала директором магазина. Этика делового общения ей не знакома. Когда она «залетала» к нам в магазин — то начинала сразу орать. Она могла орать 2-3 часа подряд, нормальной речи, без оскорблений я от нее не слышала. Цеплялась и придиралась за всё. Спустя 8 месяцев вынудила уйти директора магазина. Привела своего воспитанника, который ей в рот смотрел. Вёл он себя по отношению к людям точно так же как и она. Он мог нахамить и унизить при всех. Позволял себе сарказм и хамство. Я думаю, что он получил задание уволить замов и вообще всех не угодных работников. Новый директор стал заставлять меня оставаться после работы на 1-2 часа, придумывая какие-то срочные задания, когда я отказалась — предложил мне уволиться. Я отказалась. Тогда он во время рабочего дня, когда мы с ним сталкивались по работе — тряс перед мной бланком заявления на увольнение и говорил «Пиши»! Моего терпения хватило на 2 недели, после этого я написала заявление на увольнение. Позже я узнала, что при увольнении мне поставили внутренний код компании «ЗА НЕ ДОВЕРИЕ». Это было сделано, что бы я не могла устроиться на работу в ЗАО ТД «Перекресток» больше ни когда. Это было сделано супервайзером Милевской Мариной Николаевной и новоиспеченным директором Савиным Ильей Константиновичем, просто из личной неприязни, так как другой причины ставить такое клеймо на честного и порядочного человека — НЕ БЫЛО. С тех пор я не могу найти хорошую работу, моё честное имя опорочено. Меня не берут ни в одну крупную торгово-розничную компанию, так как все они между собой имеют связи. Работа в маленьких магазинах мне не нравиться — там нет профессионального роста и зарплата соответственно намного ниже. Из-за этих мк их людей я потеряла уверенность в себе, я страдаю и морально и материально. Может кто-то имел такой же горький опыт и подскажет как можно наказать этих людей через суд?
У нас с мужем такая же история там директор и одна из замов всех оскорбляет,вечно ничем не довольны меняет сотрудников точнее грузчиков каждый месяц..муж написал заявление по собственному желанию и они всё ровно прописпли ему этот код..как их наказать незнаем
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Также необходимо будет отработать 14 дней, если работодатель не нашел подходящую замену. В тексте документа можно указать основную причину, а можно написать просто «по собственному желанию» — это ничего не изменит.
Директор не подписывает заявление, что делать?
Следует учесть, что сотрудник имеет право известить работодателя о расторжении трудовых отношений как непосредственно во время рабочего процесса, так и во время больничного, во время планового и др. видов отпуска и т.д.
Вход на портал
Для входа на учебный портал Пятерочка используется личная учетная запись, которая формируется после регистрации на сайте study.x5.ru (расширенный вариант) или study5.x5.ru (для сотрудников). Логин и пароль вводятся в форму регистрации, выполняется вход в кабинет.
При неудачных попытках входа можно обратиться в техподдержку на сайте или по телефону. При этом сотрудник может назвать свой табельный номер и контактные данные для оперативной идентификации личности. Данные для входа будут отправлены на телефон или почтовый ящик.
