Skillaz x5 ru Вход Для Сотрудников Пятерочки

Пройти тесты на сайте Study.X5.ru

Предлагаемые тесты отличаются по уровню занимаемой должности. Для успешного прохождения тестов

Подготовьтесь: приготовьте калькулятор, блокнот и ручку, все это понадобиться для прохождения вычислительных тестов. Можете ознакомиться с дополнительной литературой, в таком случае будет легче пройти тестирование. Сама платформа очень удобна для пользователя, сотруднику не составить труда найти необходимые приложения.

Какую Выручай-карту предпочитаете?
ПластиковуюВиртуальную

Тесты меняются каждые 2 недели. На тестирование отводиться 30 минут и 20 вопросов, этого времени достаточно для успешного прохождения.

Рекомендуем почитать: Каталог Пятерочка акции и скидки с 27 марта по 2 апреля 2018 года

Внимательно ознакомьтесь с условиями задачи, только таким образом вы сможете сконцентрироваться и принять верное решение.

Всего представлено 2 вида тестов — цифровые и вербальные. В первом случае, вам понадобиться калькулятор, во втором необходимо включить логику.

На портале ведется учет баллов — индивидуальных показателей сотрудников ТС5, которые вносятся в единую базу и позволяют руководству принимать решение о повышени.

Варианты входа для держателей карт
Вход пользователям карт «ВыручайКа» от Пятерочки в личный кабинет доступен только после активации карты. Активация проходит на официальном портале www.5ka.ru/card. Пользователь получает код на номер телефона, сообщает анкетные данные, после чего получает возможность входа в ЛК.

Памятка пользователя о проверке баланса баллов

Личный кабинет покупателя, имеющего карту «ВыручайКА» — это его пространство на официальном сайте торговой сети. Здесь он может видеть актуальную информацию по бонусному счету: баланс баллов, время начисления, стоимость баллов, выраженную в рублях.

Внимание! Интерфейс пользовательского профиля прост, нагляден и удобен для управления.

Левый верхний угол отдан персональным сведениям: крупным шрифтом кириллицей написаны имя и фамилия владельца карты. Столбиком под именем размещается информация о балансе, периоде начисления и возможность списания. Например:

баланс

То есть при балансе в 162 балла за очередную покупку кассир спишет 16 рублей с бонусного счета, владелец карты заплатит за товар на 16 рублей меньше.

Как восстановить пароль?
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Личный кабинет сотрудника lk x5 ru — предоставляет своему владельцу ряд привилегий. Представляем вам основные преимущества:

Без посещения бухгалтерии предприятия появилась возможность оформить запрос документов, подтверждающих официальное оформление сотрудника и начисленную заработную плату за произвольный период.

Данная услуга актуальна при оформлении кредитов на крупную сумму, оформлении визы для выезда за пределы РФ и др.

Возможность в любой момент уточнить количество дней неиспользованного отпуска, стаж работы.

Посредством ЛК происходит коммуникация между работником и администрацией. В ЛК предусмотрена возможность отправки писем руководству X5 Retail Group, оценка менеджмента различных уровней предприятия.

В ЛК всегда актуальная информация относительно вакансий в магазине, новости компании и льготные предложения для рабочего коллектива.

Данный сервис значительно экономит время на запрос и оформление документов, коммуникацию с администрацией X5 Retail Group «Пятерочка». Подразумевается более быстрое реагирование на запросы подчиненных на всех уровнях.

Личный кабинет сотрудника lk x5 ru — предоставляет своему владельцу ряд привилегий. Представляем вам основные преимущества:

Без посещения бухгалтерии предприятия появилась возможность оформить запрос документов, подтверждающих официальное оформление сотрудника и начисленную заработную плату за произвольный период.

Данная услуга актуальна при оформлении кредитов на крупную сумму, оформлении визы для выезда за пределы РФ и др.

Возможность в любой момент уточнить количество дней неиспользованного отпуска, стаж работы.

Посредством ЛК происходит коммуникация между работником и администрацией. В ЛК предусмотрена возможность отправки писем руководству X5 Retail Group, оценка менеджмента различных уровней предприятия.

В ЛК всегда актуальная информация относительно вакансий в магазине, новости компании и льготные предложения для рабочего коллектива.

Данный сервис значительно экономит время на запрос и оформление документов, коммуникацию с администрацией X5 Retail Group «Пятерочка». Подразумевается более быстрое реагирование на запросы подчиненных на всех уровнях.

Реализация и технологии

«Пятёрочка» — ведущая розничная сеть с высокой потребностью в найме, и для того, чтобы этот огромный объем эффективно обрабатывать, необходима автоматизированная система по обработке кандидатов. Каждая его часть должна быть максимально устойчивой, доступной в любой момент времени, иначе весь процесс рискует оказаться под угрозой.

«Пятёрочка» совместно со Skillaz внедряет технологию умного планировщика задач для рекрутингового кол-центра. Алгоритмы генерируют подсказки, которые, по сути, определяют рабочий день операторов и рекрутеров. Система ставит задачи по подбору, учитывая текущие потребности, укомплектованность и расположение магазинов. В итоге почти исключается человеческий фактор (когда кто-то забыл перезвонить, не заметил, не нажал «сохранить» и так далее), горящие вакансии закрываются в первую очередь, а кандидаты получают работу у дома.

На этом перечень интеграций не заканчивается. Система Skillaz реализована таким образом, что любой технологический подрядчик может быть к ней подключен в короткие сроки. Это экосистемное IT-решение, на базе которого можно запускать любые высокотехнологичные инициативы в HR.

Паспорт проекта:

Что автоматизировано: вся воронка масс-подбора.
Как: облачная платформа Skillaz + внешние интеграции.
Интеграции: SAP, карьерный портал «Пятёрочки», видеоинтервью, диджитал-оценка (внешний провайдер proaction), проверочные системы, рекрутинговый кол-центр «Пятерочки» с умным планировщиком задач Skillaz.
Технологии: омниканальные коммуникации (телефония, SMS), геомэтчинг, умный планировщик задач.

Будущее проекта:

Со Skillaz также уже подбирается логистический блок «Пятёрочки». Компания планирует и далее развивать свою экосистему диджитал-рекрутинга на базе Skillaz. Одно из ключевых направлений — автоматизация работы с кадровым резервом для развития сотрудников в компании и закрытия позиций внутренними кандидатами. Это значительно повышает лояльность сотрудников, снижает текучесть кадров и повышает эффективность рекрутинга в целом.

Реализация и технологии

«Пятёрочка» — ведущая розничная сеть с высокой потребностью в найме, и для того, чтобы этот огромный объем эффективно обрабатывать, необходима автоматизированная система по обработке кандидатов. Каждая его часть должна быть максимально устойчивой, доступной в любой момент времени, иначе весь процесс рискует оказаться под угрозой.

«Пятёрочка» совместно со Skillaz внедряет технологию умного планировщика задач для рекрутингового кол-центра. Алгоритмы генерируют подсказки, которые, по сути, определяют рабочий день операторов и рекрутеров. Система ставит задачи по подбору, учитывая текущие потребности, укомплектованность и расположение магазинов. В итоге почти исключается человеческий фактор (когда кто-то забыл перезвонить, не заметил, не нажал «сохранить» и так далее), горящие вакансии закрываются в первую очередь, а кандидаты получают работу у дома.

На этом перечень интеграций не заканчивается. Система Skillaz реализована таким образом, что любой технологический подрядчик может быть к ней подключен в короткие сроки. Это экосистемное IT-решение, на базе которого можно запускать любые высокотехнологичные инициативы в HR.

Паспорт проекта:

Что автоматизировано: вся воронка масс-подбора.
Как: облачная платформа Skillaz + внешние интеграции.
Интеграции: SAP, карьерный портал «Пятёрочки», видеоинтервью, диджитал-оценка (внешний провайдер proaction), проверочные системы, рекрутинговый кол-центр «Пятерочки» с умным планировщиком задач Skillaz.
Технологии: омниканальные коммуникации (телефония, SMS), геомэтчинг, умный планировщик задач.

Будущее проекта:

Со Skillaz также уже подбирается логистический блок «Пятёрочки». Компания планирует и далее развивать свою экосистему диджитал-рекрутинга на базе Skillaz. Одно из ключевых направлений — автоматизация работы с кадровым резервом для развития сотрудников в компании и закрытия позиций внутренними кандидатами. Это значительно повышает лояльность сотрудников, снижает текучесть кадров и повышает эффективность рекрутинга в целом.

IOS developer
В X5 работает масштабная IT-система по управлению 17 тыс. магазинов: «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», «Чижик». На её основе мы создаем новую, уникальную для рынка систему продуктов X5 Retail Group. Она заменит существующие решения и будет включать системы управления бизнес-процессами в магазинах и распределительных центрах, логистикой, ценообразованием, программами лояльности и многим другим.

о компании

X5 Retail Group — это ведущая продуктовая розничная компания в России. Мы управляем более 17 тысяч магазинов по всей стране. Вы, ваши друзья и родственники заходите в магазины X5 каждый день или заказываете продукты из них на дом. А еще Х5 — это одна из самых крупных и продвинутых цифровых компаний в России.

Мы разрабатываем лучшие решения, которые помогают десяткам миллионов людей покупать любимые продукты свежими и по лучшей цене каждый день. Мы доказываем что супермаркет — это тоже цифровой проект, в котором есть место большим данным, машинному зрению, мобильным приложениям и многому другому. В нашей компании новые цифровые продукты распределены между всеми бизнесами, но ключевая экспертиза сосредоточена в команде «Х5 Технологии».

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector