Как работает механизм «Пятерочки»
Что делать, если образование и опыт отсутствует, а работать в данной сети магазинов хочется? Продавец-кассир получает обучение непосредственно на рабочем месте, для остального персонала проводится стажировка, вводный курс, обучение.
Возможно, ли получить повышение по должности от продавца-кассира? Такая возможность всегда существует и практикуется, с каждым повышением на одну ступеньку ваша зарплата также поднимается.
Как часто можно ждать повышения зарплаты в компании?Заработная плата постоянно индексируется и не стоит на одном месте.
Что еще может предложить руководство своим сотрудникам? «Пятерочка» заботится о своих сотрудниках и предлагает им полный социальный пакет, в который входит: оплачиваемые больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск, и не останется в стороне в тяжелых и трудных жизненных ситуациях. Сотрудники розницы, в зависимости от работы, получают премиальные.
Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!
ООО "ПЯТЕРОЧКА"
Организация ООО "ПЯТЕРОЧКА", г. Калуга, зарегистрирована 3 августа 2009 года, ей были присвоены ОГРН 1094027003344, ИНН 4027094589 и КПП 402701001, регистратор — Инспекция Федеральной налоговой службы по Ленинскому округу г. Калуги. Полное наименование — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТЕРОЧКА". Уставный капитал составил 10 000 руб. Юридический адрес организации — 248023, Калужская область, г. Калуга, ул. Маршала Жукова, д. 5. Основным видом деятельности являлся "Прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах". Организация "ПЯТЕРОЧКА" была также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД (всего 9) как "Прочая оптовая торговля", "Предоставление прочих услуг", "Оптовая торговля прочими непродовольственными потребительскими товарами", "Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров", "Оптовая торговля книгами, газетами и журналами, писчебумажными и канцелярскими товарами". Директор — Деряев Александр Николаевич. Организационно-правовая форма (ОПФ) — общества с ограниченной ответственностью. Организация была ликвидирована 26 сентября 2012 года.
Отзывы сотрудников о компании Пятерочка
Улучшать нужно все! Данной компании нужно помнить о том, что крепостное право отменили много лет назад! Бесплатные переработки! Бесплатные ночные ревизии! Бесплатное открытие и подготовка других магазов в свои выходные! Очень низкая зарплата — и дело не в стаже. 13000 р за 15 часов работы, из которых обед составлял 10–15 минут. Тяжелый физический труд и полная мат ответственность. Сотрудники хорошие люди, но очень глупые, не знают своих ПРАВ. И свято верят, что — эта работа самая лучшая в мире! После того, как проработала там два месяца — ненавижу данную сеть. Директор по сей день как обиженка, смотрит на меня волком, что я не вышла помогать в свой выходной открывать ее новый магазин. Пыталась обвинить меня в воровстве, когда я делала покупки в ее магазине. Не стала звонить на горячую линию жаловаться на нее. Хотя видимо надо было. Увольнялась когда, потребовалось две недели, чтобы вышестоящие лица спросили у меня, почему же я хочу уйти и только потом, я еще две недели отрабатывала. Нарушают ТК рФ как минимум по 10ти пунктам. Люди в данную сеть идут от безвыходных ситуаций, а выходят из нее как пожамкаяные и пожеванные губки, с сорванной спиной, нервной системой и пустым кошельком.
Директор магазина
Екатеринбург. Позвонили по вакансии, заполнила анкету и прошла все тесты. После назначили собеседование по адресу Опалихинская дом не помню, приехала заранее. Пригласили в кабинет к НОП или НОО, не знаю точно как называется должность, так как не сказали кто будет и имя отчество даже не представилась. Запомнила то что сидела и проводила собеседование обесвеченная и как сорока вся в дешёвой бижутерии и её было очень много на ней. Задала всего пару вопросов и на этом собеседование прошло. До этого работая директором в другой сети, опыт у меня был и я понимала что она сама толком не чего не знает и не может объяснить. Очень жаль что такие безграмотные сотрудники, работают на таких должностях. А сидит вся прям из себя цаца. ПотЕкатеринбургЕкатеринбургом смотришь по объявлениям, всегда требуется сотрудники на её сектор, если я не ошибаюсь она отвечает за те магазины которые по улице Белинского. Гнать таких руководителей нужно метлой. Уважаемое руководство обратите внимание на своих сотрудников и сделайте вывод на каком секторе больше меняются кадры и почему? ведь рыба гниёт с головы. Да и другие кто выходил с собеседования, тоже были не в восторге от неё.
Продавец-кассир
Недостаточно квалифицированные работники. Челябинск Верхнеуральск пятницаи9. Хамское отношение начальства по отношению к сотрудникам, обвинения персонала в плохой работе (имею высшее образование в отличие от зам директора которая против меня пытается что-то капнуть да найти какой то изъян. Прошу обратить внимание на людей которых трудоустраивают на должность директора) + директор не защищает сотрудника, а гнобит вместе с покупателем называет его невменяемым. Была такая ситуация. На одном из магазинов (я уже выплатила “штраф” за случайную продажу несовершеннолетнему который выглядел на 30 и был сбородрй) я потребовала у покупателя документ подтверждающий личность. У покупателя его не оказалось. Он позвонил другу и он принес документ. В итоге оба парня начали грубо со мной разговаривать, матом «давай пробивай. Карга старая» (мне 28 лет) и всячески обращаться матом на меня пытаясь скорбит. Я иСпугалась и вызвала охрану нажала на кнопку. В итоге я оказалась неправа .зам магазина попросила объяснить мое поведение. И накричала матом. Что я веду себя угрожающе по отношению к покупателям. То есть я была неправа что услышав мат и унижения вызвала охрану. И весь коллектив был тоже против. Мне нужно было ждать когда меня стукнут ? Приехала охрана и заступилась за парня! Выслушала от директора магазина угрожающие крики с матом. И от зама услышала «ты отстранена от работы» к охране она сказала что я невменяемая. При этом кассирша стоявшая рядом тоже заступилась за парня который с таким же пытались оба меня унизить и эта же кассир и сказала «надо было мне дать продать я бы ему продала. «То есть в коллективе поддерживается не только воровство, плюс постоянные подозрения и фобии со стороны зам директора и обвинении об невменянмости, несоблюдение субординации тоже состороны зама и плюс человек придумал родственные связи со мной. крики со стороны директора что страшно подходить. Прошу провести беседы психолога.
Продавец-кассир
Очень ужасное отношение к сотрудникам. Не оплачивают работу в праздничные дни в двойном размере, как это положено. Например, обязали написать заявление от двойной оплаты труда 12 июня. Нет оплаты за то, что в свой выходной выходим на ревизию в другие магазины. Доплата за короновирус при работе в магазине за 10 месяцев 3700, это издевательство.
Сборщик
Не уважают ваше время и заставляют ждать собеседования. Зачем тогда вообще запись, если я могу по приколу ходить 1,5 часа? У управляющего персонала отсутствует базовая вежливость. Вы видите меня в первый раз, как так можно хамить с порога, не понимаю. Не дождалась в итоге собеседования и ушла. Зря только на дорогу 250 рублей ушли.
Продавец-кассир
Никаких, абсолютно. Весь год работаю 3/1 зп вместе с премией 26–28, перед новым годом была обещана премия за работу в пандемию-сегодня выплатили…8 тысяч премии, за весь год был 1 больничный 4 дня. Видать обеднели теперь после таких премий. Жадные до невозможного. Никогда в жизни не идите туда работать!
Продавец-кассир
Ужасная работа, не советую там работать, нервы и здоровье дороже. Зарплата смешная 19–23 тыс.
При трудоустройстве люди сталкиваются как с плюсами, так и с минусами работы в «Пятерочке». По результатам анализа отзывов сотрудников можно сделать вывод, что из положительных сторон отмечаются:
Отзывы сотрудников «Пятерочки» в СПб и Москве в целом являются положительными. Но место есть и для критики.
- В магазинах действует жесткая система штрафов для сотрудников.
- Компания экономит на охране, поэтому недостачи случаются очень часто, за что вычитают из карманов других работников.
- Люди жалуются, что реальные зарплаты в магазине меньше, чем обещают при трудоустройстве.
- Не всех устраивает неинтересный монотонный труд.
- Проблемы есть и с карьерным ростом.
«Пятерочка», отзывы сотрудников о которой содержат немало негативных замечаний, держится в основном на рядовых работниках. В своих отзывах они отмечают некомпетентность вышестоящего руководства, его ориентированность на внешнюю сторону работы, а не на решение реальных внутренних проблем компании. Многие бывшие сотрудники сети выражают недовольство по поводу условий труда в «Пятерочке» и отмечают одни и те же недостатки:
- Большие нагрузки и дополнительные обязанности, связанные с постоянной нехваткой персонала, сокращениями.
- Постоянные переработки (минимум 2-3 часа ежедневно), в большинстве своем неоплачиваемые, бесплатные выходы в выходные дни.
- В некоторых магазинах задерживаются все: от грузчика до директора магазина «Пятерочка».
- Отзывы сотрудников часто затрагивают такую проблему, как ужесточение условий премирования, отмену скидок для персонала.
- Отмечают, что крупные премии получают только руководящие сотрудники.
- Неудовлетворительные условия труда.
- Работники отдельных магазинов жалуются на протечки крыш, канализационные запахи, неисправности дверей и т. д.
- Отсутствие камер видеонаблюдения.
- Не соблюдается техника безопасности и регламент работы на терминале, кассе.
- При устройстве на работу не предоставляют и не подписывают трудовой договор, должностную инструкцию, приказ и т. д.
- Хамское отношение со стороны руководства.
