Старший Продавец Кассир в Пятерочке Зарплата

Стажировка без оплаты труда: это законно?

Сейчас есть очень много хитростей и уловок со стороны работодателей при устройстве на работу. Они связаны с тем, что человек проходит обучение, а в конце испытательного срока слышит «Извините, но данный момент у нас нет свободных мест. Но ведь вы уже прошли обучение, стажировку, поэтому, как только оно появится, мы сразу вам перезвоним, и вы займете свое место.»

Важно! Для того чтобы не попасться на злостную уловку необходимо проходить стажировку с оформлением.

Законодательство РФ требует официального оформления с первого дня работы. Есть люди, которые давно работают, а остальная часть постоянно меняется. Это все потому, что давний сотрудник слишком хорошо знаком с законами и правовой стороной трудоустройства. Необходимо настаивать на официальном оформлении с первого дня, тогда обман сведется к нулю.

Забрать промокод — подписка на Пакет х5 за 1 руб

Как видно, работа в Пятерочке имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Если человек подкован, знает свои права и все нюансы, то он с легкостью сможет устроиться работать в торговую сеть без ущемления своих прав. Но если работник новичок, то ему придется очень трудно. Сейчас очень много недобросовестных работодателей, которые желают нанять персонал лишь на время неоплачиваемой стажировки, а после дать отпор. Вакансия Старший Продавец Кассир в Пятерочке.

Занимаемая должность

Четкий график выплат озвучивается соискателям уже на собеседовании, оттого у них не возникает вопроса: какого числа зарплата. Его строгое соблюдение исключает желание жаловаться на невыплату жалования. Премии выплачиваются за сверхурочную работу, отсутствие замечаний от администратора магазина, прирост оборота.

Со скольки лет можно работать в Пятерочке

Заместитель управляющего в «Дикси» зарабатывает по 33 000 RUB ежемесячно. Менеджер получает от 49 600 RUB, а руководитель – по 64 370 RUB. В «Дикси» особое внимание уделяется системе безопасности. В сети постоянно совершенствуются системы наблюдения и безопасности, за работу которых отвечает инженер по технике безопасности. Средняя заработная плата такого специалиста равна 34 900 RUB.

Отзывы сотрудников о компании Пятерочка

Улучшать нужно все! Данной компании нужно помнить о том, что крепостное право отменили много лет назад! Бесплатные переработки! Бесплатные ночные ревизии! Бесплатное открытие и подготовка других магазов в свои выходные! Очень низкая зарплата — и дело не в стаже. 13000 р за 15 часов работы, из которых обед составлял 10–15 минут. Тяжелый физический труд и полная мат ответственность. Сотрудники хорошие люди, но очень глупые, не знают своих ПРАВ. И свято верят, что — эта работа самая лучшая в мире! После того, как проработала там два месяца — ненавижу данную сеть. Директор по сей день как обиженка, смотрит на меня волком, что я не вышла помогать в свой выходной открывать ее новый магазин. Пыталась обвинить меня в воровстве, когда я делала покупки в ее магазине. Не стала звонить на горячую линию жаловаться на нее. Хотя видимо надо было. Увольнялась когда, потребовалось две недели, чтобы вышестоящие лица спросили у меня, почему же я хочу уйти и только потом, я еще две недели отрабатывала. Нарушают ТК рФ как минимум по 10ти пунктам. Люди в данную сеть идут от безвыходных ситуаций, а выходят из нее как пожамкаяные и пожеванные губки, с сорванной спиной, нервной системой и пустым кошельком.

Директор магазина

Екатеринбург. Позвонили по вакансии, заполнила анкету и прошла все тесты. После назначили собеседование по адресу Опалихинская дом не помню, приехала заранее. Пригласили в кабинет к НОП или НОО, не знаю точно как называется должность, так как не сказали кто будет и имя отчество даже не представилась. Запомнила то что сидела и проводила собеседование обесвеченная и как сорока вся в дешёвой бижутерии и её было очень много на ней. Задала всего пару вопросов и на этом собеседование прошло. До этого работая директором в другой сети, опыт у меня был и я понимала что она сама толком не чего не знает и не может объяснить. Очень жаль что такие безграмотные сотрудники, работают на таких должностях. А сидит вся прям из себя цаца. ПотЕкатеринбургЕкатеринбургом смотришь по объявлениям, всегда требуется сотрудники на её сектор, если я не ошибаюсь она отвечает за те магазины которые по улице Белинского. Гнать таких руководителей нужно метлой. Уважаемое руководство обратите внимание на своих сотрудников и сделайте вывод на каком секторе больше меняются кадры и почему? ведь рыба гниёт с головы. Да и другие кто выходил с собеседования, тоже были не в восторге от неё.

Продавец-кассир

Недостаточно квалифицированные работники. Челябинск Верхнеуральск пятницаи9. Хамское отношение начальства по отношению к сотрудникам, обвинения персонала в плохой работе (имею высшее образование в отличие от зам директора которая против меня пытается что-то капнуть да найти какой то изъян. Прошу обратить внимание на людей которых трудоустраивают на должность директора) + директор не защищает сотрудника, а гнобит вместе с покупателем называет его невменяемым. Была такая ситуация. На одном из магазинов (я уже выплатила “штраф” за случайную продажу несовершеннолетнему который выглядел на 30 и был сбородрй) я потребовала у покупателя документ подтверждающий личность. У покупателя его не оказалось. Он позвонил другу и он принес документ. В итоге оба парня начали грубо со мной разговаривать, матом «давай пробивай. Карга старая» (мне 28 лет) и всячески обращаться матом на меня пытаясь скорбит. Я иСпугалась и вызвала охрану нажала на кнопку. В итоге я оказалась неправа .зам магазина попросила объяснить мое поведение. И накричала матом. Что я веду себя угрожающе по отношению к покупателям. То есть я была неправа что услышав мат и унижения вызвала охрану. И весь коллектив был тоже против. Мне нужно было ждать когда меня стукнут ? Приехала охрана и заступилась за парня! Выслушала от директора магазина угрожающие крики с матом. И от зама услышала «ты отстранена от работы» к охране она сказала что я невменяемая. При этом кассирша стоявшая рядом тоже заступилась за парня который с таким же пытались оба меня унизить и эта же кассир и сказала «надо было мне дать продать я бы ему продала. «То есть в коллективе поддерживается не только воровство, плюс постоянные подозрения и фобии со стороны зам директора и обвинении об невменянмости, несоблюдение субординации тоже состороны зама и плюс человек придумал родственные связи со мной. крики со стороны директора что страшно подходить. Прошу провести беседы психолога.

Продавец-кассир

Очень ужасное отношение к сотрудникам. Не оплачивают работу в праздничные дни в двойном размере, как это положено. Например, обязали написать заявление от двойной оплаты труда 12 июня. Нет оплаты за то, что в свой выходной выходим на ревизию в другие магазины. Доплата за короновирус при работе в магазине за 10 месяцев 3700, это издевательство.

Сборщик

Не уважают ваше время и заставляют ждать собеседования. Зачем тогда вообще запись, если я могу по приколу ходить 1,5 часа? У управляющего персонала отсутствует базовая вежливость. Вы видите меня в первый раз, как так можно хамить с порога, не понимаю. Не дождалась в итоге собеседования и ушла. Зря только на дорогу 250 рублей ушли.

Продавец-кассир

Никаких, абсолютно. Весь год работаю 3/1 зп вместе с премией 26–28, перед новым годом была обещана премия за работу в пандемию-сегодня выплатили…8 тысяч премии, за весь год был 1 больничный 4 дня. Видать обеднели теперь после таких премий. Жадные до невозможного. Никогда в жизни не идите туда работать!

Продавец-кассир

Ужасная работа, не советую там работать, нервы и здоровье дороже. Зарплата смешная 19–23 тыс.

«Пятерочка», отзывы сотрудников о которой содержат немало негативных замечаний, держится в основном на рядовых работниках. В своих отзывах они отмечают некомпетентность вышестоящего руководства, его ориентированность на внешнюю сторону работы, а не на решение реальных внутренних проблем компании. Многие бывшие сотрудники сети выражают недовольство по поводу условий труда в «Пятерочке» и отмечают одни и те же недостатки:

Большие нагрузки и дополнительные обязанности, связанные с постоянной нехваткой персонала, сокращениями.
Постоянные переработки (минимум 2-3 часа ежедневно), в большинстве своем неоплачиваемые, бесплатные выходы в выходные дни.
В некоторых магазинах задерживаются все: от грузчика до директора магазина «Пятерочка».
Отзывы сотрудников часто затрагивают такую проблему, как ужесточение условий премирования, отмену скидок для персонала.
Отмечают, что крупные премии получают только руководящие сотрудники.
Неудовлетворительные условия труда.
Работники отдельных магазинов жалуются на протечки крыш, канализационные запахи, неисправности дверей и т. д.
Отсутствие камер видеонаблюдения.
Не соблюдается техника безопасности и регламент работы на терминале, кассе.
При устройстве на работу не предоставляют и не подписывают трудовой договор, должностную инструкцию, приказ и т. д.
Хамское отношение со стороны руководства.

Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае если остались вопросы, можно обратиться на горячую линию «Пятерочки» и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов «Пятерочка» ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.