При определенных обстоятельствах в компании готовы принять на работу даже студента, например на должность кассира, кладовщика, супервайзера или даже менеджера зала. Но в большинстве случаев минимальный порог на ту или иную вакансию от 18-20 лет.
Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае, если остались вопросы можно обратиться на горячую линию Пятерочки и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов Пятерочка ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.
- Регулярные выплаты ЗП (не менее двух раз в месяц).
- Наличие бонусов и премий, как в ежемесячном выражении, так и ежеквартально.
- Бесплатное обучение и стажировка.
- Широкие возможности карьерного роста при хороших показателях работы.
- Официальное трудоустройство.
- Полный социальный пакет.
- Возможность выбрать магазин вблизи от дома.
- Удобный график работы.
- Наличие униформы (за счет компании).
- Бесплатные обеды.
Со всем перечнем условий можно ознакомиться на официальном сайте или обратившись в отдел кадров.
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Также необходимо будет отработать 14 дней, если работодатель не нашел подходящую замену. В тексте документа можно указать основную причину, а можно написать просто «по собственному желанию» — это ничего не изменит.
Директор не подписывает заявление, что делать?
Следует учесть, что сотрудник имеет право известить работодателя о расторжении трудовых отношений как непосредственно во время рабочего процесса, так и во время больничного, во время планового и др. видов отпуска и т.д.
Американские студенты на весенних каникулах
Либо комментатор просто диванный. Читай коммент ниже, я бываю в местах, где обитает автор, ибо езжу туда за продуктами. Овощи-фрукты реально в 10 раз дешевле, чем в Москве, мясо хз на сколько, но намного дешевле. Молоко домашнее 10 грн 3 литра. Но нам через границу мясо и молоко таскать нельзя 🙁
Сколько зарабатывают водители такси? Личный опыт
Я была уверена, что уже рассказывала эту историю, но видимо написала её где-то в комментариях.
Сейчас увидела спор на тему, кто хуже себя ведёт на отдыхе наш Тагил или немцы. Но самое страшное, что я видела — это американские студенты на весенних каникулах в Мексике!
Мне кажется, что я за всю свою жизнь выпила меньше, чем студенты могут за день! Знаете бары, которые находятся прямо в бассейнах? Так студенты пили в них так, что падали и оставались лежать на дне. Специально обученные мексиканцы их доставали и складывали на тележки для багажа, после чего по несколько тушек отвозили с глаз долой, чтобы вид не портили.
А самый яркий случай в моей практике был, когда моя туристка вышла на балкон полюбоваться видами, а на неё что-то сверху полилось. Она подняла голову и увидела, что на неё сверху кто-то мочится. Она попыталась резко отскочить от этого места, подскользнулась и попала в больницу с разбитой головой и сотрясением мозга!
- выезд за границу или другую местность;
- переход на работу в силовые структуры;
- получение выборной должности (депутатское кресло);
- нарушение работодателем правил безопасности труда и санитарных норм;
- оформление опеки над инвалидом 1 группы;
- призыв на военную службу;
- зачисление на дневное отделение средних и высших учебных заведений;
- вступление в законную силу приговора суда, когда наказание требует нахождение работника в другом месте (спецучреждениях).
Работодатель самостоятельно дату увольнения не имеет права менять. Исходя из даты увольнения, указанной в заявлении работником, работодатель обязан произвести окончательный расчет, даже если этот день попадает на период временной нетрудоспособности. Содержание: Магазин «пятерочка» — при увольнении ставят коды Если сотрудник увольняется до окончания
Как уволиться из пятерочки без отработки
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Отзывы сотрудников о компании Пятерочка
Работала продавцом и администратором. В Пятерке все зависит от магазина, в который попадешь. Мне достался отличный магазин с отличным директором. Работа стала моей второй семьей. После увольнения, часто приезжаю помогать по-дружески. Плюсами можно назвать выплаты без задержек, стабильный график 2/2, средняя, но постоянная ЗП, отсутствие личных продаж (втюхивать ничего не нужно, только предлагать), отличный опыт управления персоналом для администратора.
Есть большой минус в виде ревизий в ночь, которые не оплачиваются (со временем просто смиряешься что так надо). Для администраторов минус- рабочий день больше 12 часов, а оплачивается 10,5. Ценники меняются каждый день, из-за этого постоянные проблемы с покупателями, также раздражают меняющиеся планограммы и бестолковый перенос товара с места на место. Скидка для сотрудников якобы есть, но по факту за 5 лет я ее не увидела ни раз.
минусов конечно больше)не хватка сотрудников, по этой причине пашешь как лошадь… на работу приходишь за час, тк нужно вырезать и расставить кучу ценников. Очень много различных задач. при не хватки персонала это очень тяжело, но в ваше положение никто входить не будет, помимо работы на кассе нужно и просрочку снимать и уценку делать и товар разбирать, который никогда не кончается ((+вечные планограммы+следить за кассовым уровнем ((не успеваешь -твои проблеммы, оставайся в ночь и делай. Когда устроилась был полный штат, так еще работать можно! покупатели зажрались, вечно качают права, очень выносят мозг, приходишь домой разбитая и морально и физически ((пока работаю, но глаз дергается уже))просто вариантов других нет, вообще бежать надо оттуда, все здоровье и нервы там оставите свои. Эта работа не стоит этих денег и нервов. И да, многое зависит от директора, у нас человек, поэтому и работать не кому… такие вот дела.
Сборщик
Если вы хотите стать сборщиком заказов в пятёрочке, вам это вряд ли удастся. На данный момент зарплата сборщиков больше чем у кассиров и даже администраторов, теперь все хотят занять эту должность. После того как премию сборщиков повысили, у всех остальных сотрудников началась золотая лихорадка, они готовы ради этой работы. Будьте готовы к активному подсиживанию. Теперь о самой работе. Работа сборщиком требует физической и психологической выносливости. Работа весь день на ногах и при этом нужно работать очень быстро. На сборку каждого товара даётся минута и не важно что это пачка чипсов, десять бутылок воды или несколько килограмм каких-то овощей. Если какого-то товара нет в зале нужно искать его на складе, переставлять тяжёлые коробки, двигать паллеты, чтобы найти нужное. Удаления товаров запрещены, за это снижают зарплату и отчитывает начальство. Бывает такое что поесть не успеваешь из-за большого количества заказов. Нельзя идти на перерыв, если в ожидании сборки несколько заказов. Помимо этого в ваши обязанности будет входить смена ценников, выкладка товара и поправление зала. Вместе с вами будет работать сборщики из аутстафа, их ошибки — это ваши ошибки, они ни за что ответственности не несут. Соответственно вам нужно выполнять двойную работу и за себя, и за того парня. Первую премию выплачивают только через два месяца. При увольнении премия не выплачивается.
Кассир-консультант
Зарплата всегда вовремя, все что тут написали ! Отпуск по графику, есть отгул отпускают, обуд вовремя и не 30 мин. А час, 5ти минутки есть, график свободный если хороший и дружный коллектив, всегда можно подменится или если нужно отпроситься у директора, больничные оплачивают,
Не оплачивают праздничные в двойном размере вместо этого дают отгулы не оплачиваемые, хотелось бы чтобы праздничные оплачивали как должно быть, впринцыпе больше ни чего.
Заявление на увольнение
Сотрудник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении, т.е. до истечения последнего рабочего дня. Для этого необходимо написать на имя работодателя соответствующее заявление с просьбой считать поданное заявление на увольнение недействительным. Увольнение работника в данном случае не производится, если на его место еще не принят в письменной форме новый сотрудник.
Заявление на увольнение переводом
Содержит просьбу работника о расторжении трудового договора в порядке перевода в другую организацию. ТК РФ не определяет конкретные сроки увольнения по данному основанию, поэтому срок подачи такого заявления и дата увольнения согласовывается в переговорном порядке.
Существует еще несколько похожих сетей, причем условия работы в них являются аналогичными. Зарплата продавца в «Пятерочке» равна около 25 тыс. руб. В сети «Магнит» заработок варьируется от 20 до 30 тыс. руб. в разных регионах. В магазинах «Дикси» продавцы получают около 35 тыс. руб.
Ассортимент в «Магните» считается более насыщенным, а также имеется возможность приобрести франшизу. Наиболее часто продавцы заинтересованы в работе в сети «Дикси», так как можно рассчитывать на актуальный график и неплохую зарплату.
Практически в каждом городе имеется возможность устроиться в магазин «Пятерочка». О работе обычно отзываются негативно, но зато здесь можно рассчитывать на официальное трудоустройство и неплохую зарплату для регионов. Для получения должности нужно пройти собеседование и специальные тесты.
Работа в «Пятерочке» доступна любому человеку независимо от его возраста, опыта и образования. Такая деятельность имеет как плюсы, так и минусы, поэтому перед подачей заявки рекомендуется изучить отзывы сотрудников. В каждом магазине предлагаются разные вакансии для трудоустройства.
