Пятерочка Агроторг Как Написать Заявление на Увольнение

Пятерочка — Мошенничество со стороны администрации
-стажировка в компании насколько я знаю-оплачиваемая? Об оплате никто не заикался, наоборот, директор по свежести затянула стажировку до 3 дней в режиме 12 часов!

Магазин Пятёрочка — Нарушение трудового кодекса РФ

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине 2015-09-15 | 2 0 Почему сотрудников магазинов Пятёрочка,вышестоящее руководство держит за рабов? Когда начнут соблюдать Трудовой кодекс РФ? Почему при официальном графике работы,который оплачивается 5/2 по 8 часов,заставляют работать по 14 часов в день, а потом ещё в конце месяца убирают из табеля отработанные смены и ставят отгулы,вместо них.

Сегодня ездили в Трудовую инспекцию,объяснили всю ситуацию,посоветовали обращаться в суд. Обязательно воспользуемся советом. А в суде ещё расскажем,как директор заставляет срезать плесень с протухшего сыра и дальше им торговать.

Какую Выручай-карту предпочитаете?
ПластиковуюВиртуальную

Опубликовано: 21-04-2015 вы проиграете суд без доказательств , сначала соберите их на бумаге,видео и тд Опубликовано: 21-04-2015 f Опубликовано: 21-04-2015 Трудовая инспекция вас отфутболила, у них есть все полномочия произвести проверку исполнения трудового законодательства. Другое дело, что надо в прокуратуру писать и давать коллективные свидетельские показания, что вас заставляют подписывать липовые отчеты или грозят увольнением.

А если вас много, хотя бы 3-5 чел., то с вами разобраться сложнее. Скороее всего вам из черной кассы заплатят и попросят уйти. Читайте трудовой кодекс, законы о внеплановых проверках, у вас много рычагов давления на директора, который спихивает свои проблемы на Вас.

О сроках рассмотрения жалобы
Чтобы ваша жалоба на «Пятерочку» не была безосновательной, прикрепите копии документов, подтверждающих вашу правоту. К таковым можно отнести:

Пятерочка увольнение в течении какого времени илет трудовая книжка

Синельников А.Т. увольняется 17.09.2018. Его оклад — 52300 руб. В сентябре 20 рабочих дней, он отработал 11 дней.

Заявление об увольнении пишется в произвольной форме, на имя руководителя, с указанием Ваших ФИО и должности, с просьбой уволить по собственному желанию.

Роструд вообще считает (письмо от 18.06.2012 № 863-6-1), что необходимо в таком случае вызвать на работу бухгалтера и кадровика, чтобы они оформили все необходимые документы и выдали деньги именно в последний рабочий день. Но для этого требуется их письменное согласие (ст. 113 ТК РФ), которого они могут и не дать, а также оплата отработанного времени по двойному тарифу.

В магазинах «Пятёрочка» действует программа лояльности. Но только не в магазине Пятёрочка, расположенном по адресу г. Москва, г. Зеленоград, корпус 1405.Заметил я это не сразу, так как после покупки не имел привычки проверять чек, а делал это уже дома.
Если сотрудник на работе не появится, направьте ему уведомление о необходимости получить трудовую книжку и окончательный расчет. Отзывать работника из отпуска или с больничного в день увольнения не нужно.

В администрацию магазина
При записи претензии или предложения в жалобную книгу магазина нужно указать:

Что делать, если не последовало никакой реакции?

При игнорировании жалобы в одной инстанции, потерпевший имеет право подать прошение в вышестоящую инстанцию, прикрепив заявление с отметкой по приемке, на которое он не получил ответа.

Если в указанные выше сроки потерпевший не получил ответа на заявление, или если претензия была частично или полностью отклонена, он может подать заявление в суд с требованием о компенсации морального, и/или материального ущерба.

Здравствуйте!
Я, Космачева Мария Алексеевна, 25.12.1995 г.р., в данный момент постоянно зарегистрирована в г. Москва.
Я работала кассиром в магазине №1139 «Пятёрочка» (ООО «Агроторг») (г. Москва, ул. Артамонова, 1,). Трудоустроилась я 19.04.2017. Уволилась я по собственному желанию 31.05.2017 г. За 2 недели я написала заявление на увольнение. Работодатель, в лице директора магазина (Ирины Петровны), принял моё заявление и подписал его. В день увольнения работодатель рассчитал меня и выдал всего лишь один мой документ (медицинскую книжку). Трудовую книжку, справку 2-НДФЛ мне директор магазина не выдала с формулировкой: «Трудовую книжку тебе вышлют по почте. Она придёт на домашний адрес в первых числах июня.» Сегодня 14.06.2017. Трудовая книжка и справка 2-НДФЛ по почте не пришли.
10.06.2017 я связалась с моим бывшим руководителем, Ириной Петровной (к сожалению, её фамилию я не помню), попросила её дать номер отдела кадров, т.к. трудовая книжка ещё не пришла. На что она ответила: «Отправлю в понедельник». Я спросила, можно ли отправить трудовую книжку на адрес, который я ей укажу (не на адрес, указанный в договоре). На что она уточнила: «Отправить возможности нет. Я не имею отношения к вашим трудовым книжкам. Трудовые отправляют из Пензы. Там они хранятся. Её уже отправили и она в пути, наверное. Отправлю только номер отдела кадров, но книжки идут из Пензы всем очень долго». Затем Ирина Петровна указала номер заявки на увольнение (1802649) и телефон горячей линии Пятёрочки (8-800-775-29-25). На указанном номере отвечает робот, который не даёт никакой информации.
Сегодня 14.06.2017. Уже 14 дней я не могу официально трудоустроиться. Мне бывший работодатель не вернул мои документы: трудовую книжку, справку 2-НДФЛ.
Обращаюсь в ваше ведомство, как в самое компетентное по данному вопросу. Подскажите, как мне вернуть мою трудовую книжку и получить справку 2-НДФЛ? Положена ли мне от бывшего работодателя компенсация за то, что по его вине я не имею возможности трудоустроиться уже 14 дней, и не известно, сколько дней ещё не смогу.
Подскажите, как мне действовать в данной ситуации. Помогите мне, пожалуйста!

Не выдали трудовую книжку

Здравствуйте!
Я, Космачева Мария Алексеевна, 25.12.1995 г.р., в данный момент постоянно зарегистрирована в г. Москва.
Я работала кассиром в магазине №1139 «Пятёрочка» (ООО «Агроторг») (г. Москва, ул. Артамонова, 1,). Трудоустроилась я 19.04.2017. Уволилась я по собственному желанию 31.05.2017 г. За 2 недели я написала заявление на увольнение. Работодатель, в лице директора магазина (Ирины Петровны), принял моё заявление и подписал его. В день увольнения работодатель рассчитал меня и выдал всего лишь один мой документ (медицинскую книжку). Трудовую книжку, справку 2-НДФЛ мне директор магазина не выдала с формулировкой: «Трудовую книжку тебе вышлют по почте. Она придёт на домашний адрес в первых числах июня.» Сегодня 14.06.2017. Трудовая книжка и справка 2-НДФЛ по почте не пришли.
10.06.2017 я связалась с моим бывшим руководителем, Ириной Петровной (к сожалению, её фамилию я не помню), попросила её дать номер отдела кадров, т.к. трудовая книжка ещё не пришла. На что она ответила: «Отправлю в понедельник». Я спросила, можно ли отправить трудовую книжку на адрес, который я ей укажу (не на адрес, указанный в договоре). На что она уточнила: «Отправить возможности нет. Я не имею отношения к вашим трудовым книжкам. Трудовые отправляют из Пензы. Там они хранятся. Её уже отправили и она в пути, наверное. Отправлю только номер отдела кадров, но книжки идут из Пензы всем очень долго». Затем Ирина Петровна указала номер заявки на увольнение (1802649) и телефон горячей линии Пятёрочки (8-800-775-29-25). На указанном номере отвечает робот, который не даёт никакой информации.
Сегодня 14.06.2017. Уже 14 дней я не могу официально трудоустроиться. Мне бывший работодатель не вернул мои документы: трудовую книжку, справку 2-НДФЛ.
Обращаюсь в ваше ведомство, как в самое компетентное по данному вопросу. Подскажите, как мне вернуть мою трудовую книжку и получить справку 2-НДФЛ? Положена ли мне от бывшего работодателя компенсация за то, что по его вине я не имею возможности трудоустроиться уже 14 дней, и не известно, сколько дней ещё не смогу.
Подскажите, как мне действовать в данной ситуации. Помогите мне, пожалуйста!

Увольнение из пятерочки

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Деятельность и контактные данные

На данный момент главный офис ООО находится в Санкт-Петербурге, на Невском проспекте, в доме под номером 90/92. Генеральный директор компании — Наумова Ольга Валерьевна. ИНН ООО «Агроторг» Пятерочка — 7825706086. Сейчас компания обладает большим количеством филиалов в разных городах Российской Федерации.

  1. Розничная торговля в неспециализированных магазинах. Организация осуществляет непосредственное управление магазинами Пятерочка. Это касается аренды помещений, организации торговли, набора персонала.
  2. Производство продуктов. Известно, что организация также занимается организацией производства собственной продукции с ее дальнейшей поставкой в магазины сетей, принадлежащих X5 Retail Group.
  3. Закупка сельскохозяйственного сырья с дальнейшей поставкой на свои производственные мощности.
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector